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金城江區普通入戶調查人員

面議 | 廣西省-河池市-河池市金城江區 |不限經驗 |不限學歷
2020-01-18 更新被瀏覽:
職位發布者
黃經理
191*****889 顯示號碼
廣西南寧市長虹路一號
職位描述
1周以內到崗 |年齡30歲以下 |性別不限 |婚況不限
招聘若干 |2020年02月19日結束招聘

普通入戶調查人員:18-35歲,學歷不限,招多人,男女不限。

 

員工晉升制度

一、目的

   為了更好地提供一個機制促進和激活人才發展及人員流動,建立員工挑戰自我的精神和企業人盡其才的文化,讓員工優秀的能力能得到認可和回報。

二、基本原則

1、德能和業績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績。

2、逐級晉升與越級晉升相結合的原則。員工一般逐級晉升,為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者,可以越級晉升。

3、縱向晉升與橫向晉升相結合的原則。員工可以沿一條通道晉升,也可以隨著發展方向的變化而調整晉升通道。

4、職位空缺時,首先考慮內部人員,在沒有合適人選時,考慮外部招聘。

5、員工申請職位變更時如有以下情形取消晉升資格:

①:本年度有無故曠工者。

②:本年度有嚴重違反公司規章制度,如受處分、嚴重警告或公司其他嚴重處罰者。

三、發展方向

初級入戶核查員 → 中級入戶核查員 → 高級入戶核查員 → 項目部經理

1、薪資由底薪加補貼組成:

①:初級入戶核查員:2000元/月工資 25元/天餐補

②:中級入戶核查員:2500元/月工資 25元/天餐補

③:高級入戶核查員:3000元/月工資 25元/天餐補

④:項目部經理:3500元/月工資 25元/天餐補

2、 入職滿三個月后,公司幫繳納五險,個人繳納部分從工資中扣除。

3、 針對持有社工證的待遇提升,可分為一次性補貼和每月補貼:

3.1、一次性補貼需入職滿三個月后發放:

①初級社工證一次性補貼1000元。

②中級社工證一次性補貼2000元。

③高級社工證一次性補貼3000元。

       3.2、每月補貼需入職滿一個月,次月發放工資時同時發放:

           ①初級社工證每月補貼50元。

           ②中級社工證每月補貼100元。

           ③高級社工證每月補貼200元。

四、晉升及辭退

1、公司所有崗位新入職員工的試用期均為兩個月。

2、對還處于試用期階段員工,考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績,可申請提前通過試用期。

3、公司業務能力考核連續2個月成績優異者,可向項目經理申請職位變更。

4、公司職位變更一般為逐級晉升。

5、出現以下情形公司給予辭退:

①:試用期階段考慮員工的個人素質、能力以及在工作中的表現無法適應本崗位工作者。

②:公司業務能力考核連續3個月倒數前三者。

③:連續曠工三天或年度累計曠工7天者。

④:嚴重違反公司規章制度,有損公司的形象及利益,給公司帶來嚴重或不可估計的損失者

 

需要的請聯系:

                          項目經理 :19178858889(黃經理)

                          項目主管 :18310761407(劉主管) 

 



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用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以舉報此職位

公司簡介
 組織開展社會救助政策宣傳,開展社會救助政策群眾知曉率、滿意度調查。 為地方政府、民政、工會等部門委托開展救助對象家計調查、咨詢等工作。 依托社區志愿者、社會工作者,主動幫助遭遇急難的救助對象提出救助申請。 為困難群眾提供心理疏導、社會融入和資源鏈接等服務。
  • 銷售/客服/技術支持
  • 事業單位
  • 廣西省
  • 10-50人
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職位名稱:金城江區普通入戶調查人員
公司名稱: 廣西助力社會救助服務中心
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